Examine Este Informe sobre medicos para empresas

Un seguro hecho a medida dirigido a empresas de más de 50 empleados. De esta forma los empleados mantendrán una salud física y emocional óptima para la productividad de la empresa.

Los términos expresados en esta web están supeditados a las condiciones generales y particulares de aplicación de estos seguros Vencedorí como a la modalidad de seguro contratada y que el entendimiento esté al corriente de plazo.  

Contrata las coberturas que consideres necesarias para evitar una de las mayores preocupaciones en cualquier empresa y ofrece a tus empleados la máxima protección 3.

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Contará con una utensilio de negociación salarial (ofrecer un seguro de Sanidad supone un pago último que incrementar esa misma cantidad en el salario de un empleado).

Colectivos cerrados: La empresa contrata el seguro médico para todos sus trabajadores generando un único recibo pagado por la empresa. En este caso además, el suscripción del seguro puede ser financiado por la empresa o perfectamente, descontado de la salario del trabajador.

Contar con un seguro de Vitalidad privado facilita las citas médicas en un horario de atención médica amplio y sin listas de aplazamiento.

¡PROMO HASTA more info 30% DTO! Seguros médicos con una cuota fija independientemente de las veces que visites un especialista o de las pruebas que realices.

El copago es una pequeña cantidad de hacienda a fertilizar cada vez que utilizas un seguro médico, que varía según el tipo de seguro contratado y de la especialidad médica o prueba que realices. Consulta los copagos de todos los servicios médicos de DKV Pymes en este enlace.

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¿Qué es el copago? Es el precio fijado por acto médico que debes abonar por el uso de alguno de los servicios del cuadro médico. 

De conformidad con las normativas de protección de datos le facilitamos la posterior información del tratamiento: Responsable: CMD SALUD CALIDAD INTEGRAL S.L. Fines del tratamiento: objetar a su consulta.